Revenir à la liste

Offre d’emploi de Directeur(trice) adjoint(e), Formation continue

Créée en 1954, la Conférence religieuse canadienne (CRC) est une association au service des leaders de 240 congrégations catholiques représentant plus de 12 000 religieuses et religieux au Canada. Pour soutenir ses membres, la CRC s’est dotée de plusieurs services : formation aux leaders, coordination d’activités de justice sociale (traite humaine, pauvreté, environnement, etc.), service de communication, et service de priorités dans les dons.

Description de poste

En collaboration avec le Directeur général et les directeurs adjoints-Justice sociale (JPIC), et Communications, la Directrice adjointe ou le Directeur adjoint, Formation continue, est une personne-ressource en théologie/pastorale auprès des membres de la CRC.

Principales tâches et responsabilités

  • Programmer et coordonner la mise en place d’activités de formation dans les différentes régions de la CRC au Canada;
  • servir de ressource pour la CRC lors des prises de position publiques.

Compétences recherchées

  • Diplôme de 2e cycle en théologie catholique
  • Intérêt particulier pour l’Église catholique et la vie religieuse au Canada
  • Forte capacités d’analyse, d’écoute et de relations interpersonnelles
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Connaissance de la Suite Microsoft Office

Heures de travail et avantages sociaux

  • 35 heures par semaine et déplacements occasionnels
  • Salaire compétitif selon la formation et l’expérience
  • Avantages sociaux et régimes de retraite concurrentiels
  • 4 semaines de congés payés au bout d’un an
  • Environnement de travail francophone

Lieu de travail : Montréal (métro Université de Montréal, ligne de bus 129).

Entrée en fonction prévue pour novembre 2018.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV et leur lettre de présentation accompagnée de deux (2) références au plus tard le vendredi 19 octobre 2018 à 17 h par courriel à communications@crc-canada.org.

Seules les personnes retenues seront contactées. La CRC souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Télécharger l’offre d’emploi