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Session de l’ATTIR – Optimisation du travail d’équipe (Québec)

Catégorie Activité:
Informations générales

Date(s) et heure(s)
11 février, 8 h 45 min - 15 h 30 min

Lieu
Maison généralice des Sœurs de la Charité de Québec

Adresse
2655, rue Guillaume-Le Pelletier
Québec, Québec
G1C 3X7

Coût
130$

Contexte

La qualité du travail d’équipe est un facteur important de fidélisation de l’employé, permettant de renforcer le sentiment de compétence. Une équipe qui travaille bien est plus efficace, plus productive et plus performante, elle prend également plus de plaisir à travailler. Comme responsable d’équipe (parfois composée de laïcs et de religieux, de personnes de cultures différentes et de personnes de personnalités différentes), vous êtes interpellé(e)s sur la compréhension de la dynamique de l’équipe et surtout sur les moyens de maintien d’un climat de travail sain et stimulant.

Objectifs visés

  • Capitaliser sur le style de son équipe et en apprécier la valeur ajoutée de sa diversité
  • Caractériser les conditions d’une équipe performante et mobilisée
  • Identifier les facteurs de confiance dans l’équipe de travail
  • Se situer par rapport à sa contribution à l’équipe
  • Prendre conscience de son apport à l’équipe en tant que personne et de l’effet de nos comportements sur l’équipe
  • Cibler des mécanismes et des outils du maintien d’un climat de travail sain

Éléments du contenu

  • Interactions psychologiques entre les individus
  • Climat de travail (communication – gestion de conflits)
  • Les bases de la confiance dans l’équipe de travail
  • La mobilisation et l’engagement
  • Outils d’analyse du climat de son équipe
  • Consolidation des équipes de travail – méthode et outils
  • Animation d’une équipe

Des exercices pratiques en petit groupe viendront compléter les notions théoriques.

Gilles Levesque, psychologue organisationnel, coach certifié et médiateur accrédité

Gilles Levesque cumule plus de 35 années d’expérience en gestion des personnes au sein de grandes entreprises privées, publiques et gouvernementales ainsi que dans les communautés religieuses.

Sa consultation prend plusieurs visages : que ce soit l’accompagnement des organisations en planification stratégique et en gouvernance (accrédité par l’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques), en mobilisation ou en amélioration du climat de travail dans des situations organisationnelles complexes et il permet d’identifier des pistes de solutions efficaces et pertinentes. En coaching d’affaires, il accompagne principalement différents niveaux de gestionnaires et il réalise également de la facilitation et de la médiation (IMAQ) à différents niveaux d’une organisation ou entre des personnes dont l’une vit du harcèlement psychologique.

M. Levesque est également reconnu comme un animateur et un formateur orienté vers la consolidation des compétences personnelles. Plus particulièrement, il a donné les cours « Comportements dysfonctionnels en milieu organisationnel » et « Gestion de conflits » au Doctorat en psychologie organisationnelle à l’Université de Sherbrooke.

COÛT

1 à 3 inscriptions :  coût unitaire de 130 $
4 inscriptions et plus : coût unitaire de 125 $
Repas : coût unitaire de 15 $

BROCHURE

LETTRE D’INVITATION

ITINÉRAIRE

Pour vous inscrire, veuillez écrire à secretariat@attir.ca

À propos de l’Attir

L’Association des trésorières et des trésoriers des instituts religieux (ATTIR) a été fondée en 1996, à l’initiative des économes des communautés religieuses catholiques romaines et francophones du Québec, dans le but de se prêter main forte, de se soutenir et de s’entraider. La mission de l’ATTIR est d’être un carrefour d’accueil, d’entraide, de recherche de services, de formation et promouvoir la force commune et prophétique des membres.

Adresse postale :

6450, avenue Christophe-Colomb
Bureau 401
Montréal, Québec H2S 2G7

Téléphone : 514-948-0846

Site Internet : https://attir.ca